los mejores servicios de verificación de antecedentes le permiten verificar de manera simple y fácil la identidad de alguien y proporcionar información útil sobre esa persona.
Los servicios de verificación de antecedentes son diferentes a las verificaciones de crédito y las verificaciones policiales en que simplemente usan bases de datos públicas (o a veces incluso privadas) para buscar información sobre una o más personas nombradas.,
hay una serie de razones por las que es posible que desee realizar dicha comprobación, y estos productos también le permiten buscar familiares o amigos con los que ha perdido contacto; o incluso puede que desee simplemente ver qué datos se han puesto a disposición sobre usted.
sin embargo, puede usar estos servicios de verificación de antecedentes para ir más allá y buscar información relacionada con bienes raíces, negocios, o simplemente para buscar quién podría haberlo llamado cuando no reconoció su número.,
lo mejor de este tipo de controles es que son simples y fáciles de hacer, y no hay un registro público de quién estaba buscando o quién fue buscado, por lo que no hay ningún daño en absoluto en el uso de tales servicios.
la principal desventaja de estos servicios de verificación de información de antecedentes es que tienden a ser limitados, y si desea algo más que nombres, direcciones y números de teléfono, necesitará algo como un servicio de verificación de antecedentes de empleados pagado.
mientras tanto, estos son los mejores servicios que puede utilizar.,ied
Intelius
All the essentials plus education
Reasons to buy
Reasons to avoid
Intelius’s background checks are more exhaustive than many., Además de las direcciones habituales, la historia criminal y la información financiera, también incluye la historia educativa, datos útiles si está tratando de usar Intelius para ponerse en contacto con alguien de su pasado.
también nos gusta la forma en que Intelius muestra las conexiones como un gráfico, lo que facilita ver cómo se relacionan las cosas. También hay una opción de suscripción mensual y con la calidad en exhibición de Intelius, debería valer la pena el gasto.,mate)
Instant Checkmate
un todoterreno asequible
razones para comprar
razones para evitar
no estamos seguros de dónde proviene el bit instantáneo del nombre: realizar una sola búsqueda nos llevó 10 minutos de barras de progreso increíblemente lentas y advertencias de «detalles sorprendentes» y «contenido gráfico», que parecían un poco innecesarios.,
Las barras de progreso lento son horriblemente reminiscentes de los sitios de reventa de boletos, pero a diferencia de esa industria, los precios Instant Checkmate no son horribles. Los precios vienen en dos opciones de paquete principales para un solo mes de informes ilimitados, o la opción para tres meses de informes ilimitados.,aption>(crédito de la imagen: TruthFinder)
TruthFinder
una gran opción para aquellos que buscan realizar comprobaciones frecuentes
razones para comprar
razones para evitar
TruthFinder ofrece una gama de diferentes funciones de verificación de antecedentes que cubren bases de datos públicas y privadas, y herramientas de autocontrol, para que pueda ver lo que otras personas pueden averiguar sobre usted.,
sus habilidades como plataforma de búsqueda de personas son impresionantes, y TruthFinder proporciona una gran cantidad de información sobre la persona que estás buscando. Otra gran fortaleza aquí es la capacidad de completar comprobaciones de antecedentes ilimitadas. La principal desventaja es que no es un servicio barato, pero si vas a usar TruthFinder mucho, ciertamente valdrá la pena el desembolso.,7″>
US Search
simple, completo y relativamente asequible
razones para comprar
razones para evitar
iajar en el tiempo: el sitio se ve y se siente como Yahoo alrededor de 1998., Pero la falta de presupuesto de diseño web parece significar que us Search ha sido capaz de invertir más en Opciones de búsqueda exhaustivas y excelentes precios.
Hay varias opciones de precios disponibles, comenzando con un solo costo de informe, o una suscripción mensual disponible para búsquedas ilimitadas, o un paquete trimestral para el mismo pero con un descuento de $10.
Puede que no sea bonito, pero es sin duda bastante buena relación calidad-precio, por no hablar de una sólida solución de verificación de antecedentes.,0933″>
peoplefinders
buen valor donde está disponible
razones para comprar
peoplefinders es, como su nombre lo deja bastante claro, un servicio de búsqueda de personas, y hace un muy buen trabajo de esto., Encontramos su servicio completo y descubrió algunos datos que los rivales no tenían. por ejemplo, PeopleFinders nos habló de una empresa propiedad de uno de nuestros objetivos que otros sitios no informaron.
no es tan bueno en cosas de internet, sin embargo, ya que carece de datos de redes sociales, y el sitio web no se puede acceder fuera de los Estados Unidos. Sin embargo, es una de las opciones más asequibles si necesita usarlo durante un período de tiempo más largo.,iv id=»1296bba137″>
ser verificado
bueno, asequible y preciso
razones para comprar
razones para evitar
eenverified cubre los elementos esenciales habituales, pero nos pareció particularmente bueno para descubrir la historia del empleo., No incluye activos de propiedad o negocios-eso es un extra opcional-y no hay opción para informes individuales. Pero para un paquete que hace todo lo básico bien, BeenVerified es una buena opción.
Puede elegir entre una suscripción recurrente de 1 mes o pagar por 3 meses. Los resultados son sólidos y las tarifas de Suscripción no son demasiado caras, justo lo que nos gusta de un servicio de verificación de antecedentes.,
Best employee background check services
Employee background checks are an increasingly normal part of the hiring process., Si bien solía ser el caso que solo se requerían referencias para confirmar la identidad y la buena reputación de una persona, hoy en día un empleador comúnmente también querrá estar al tanto de cualquier registro de comportamiento criminal, irregularidades financieras o incluso historial de consumo de drogas. Todo esto se suma a los controles obligatorios de inmigración y elegibilidad del Formulario I-9.
sin embargo, obtener la información correcta no siempre es tan fácil como parece. Todo depende de que las empresas de verificación de antecedentes tengan acceso a los datos necesarios y se aseguren de que sean correctos., Además, si bien puede ser más fácil obtener registros de un estado, puede convertirse en un desafío para los proveedores recopilar datos de todo el país e incluso del extranjero, cuando sea necesario.
Esta es la razón por la cual elegir la compañía adecuada para hacer verificaciones de antecedentes de los empleados es esencial, porque si el proveedor no puede producir los registros requeridos con la precisión necesaria, esto puede resultar en riesgos tanto para el empleador como para los empleados. Con eso en mente, hemos seleccionado las mejores compañías de verificación de antecedentes de empleados para usted aquí mismo.,
- También echa un vistazo a los mejores servicios de outsourcing de Recursos Humanos.,96bba137″>
(crédito de la imagen: Fondo Universal) /h3>
verificaciones de antecedentes totalmente acreditadas
razones para comprar
+amplia variedad de verificaciones disponibles+verificaciones de condado, estatales y federales+acreditadas por napbsUniversal Background screening proporciona verificaciones de empleo integrales a nivel de condado, estado y federal, utilizando una combinación de bases de datos gubernamentales y específicas de la industria., Los controles clave disponibles incluyen antecedentes penales, antecedentes laborales, así como educación y registros de acreditación profesional. Los registros de pruebas de drogas, los ingresos y el cumplimiento del Formulario I-9 también se pueden verificar.
Las consultas se pueden hacer directamente a través de un portal del cliente en el sitio web de la empresa, y los resultados se proporcionan generalmente dentro de dos días para las comprobaciones penales, o hasta tres días para otras formas de verificación. Sin embargo, también existe la opción para la integración de ATS e HRIS dentro de su departamento de Recursos Humanos, donde sea compatible. Un gran número de controles de la industria están disponibles.,
Universal Background Screening es miembro acreditado de la National Association of Professional Background Screeners (NAPBS). Los cheques son totalmente compatibles con la legislación estatal y federal, así como seguir las mejores prácticas de la industria para la protección de empleadores y clientes.
Las tarifas varían de acuerdo con las verificaciones de antecedentes realmente requeridas, por lo que deberá comunicarse con Universal Background Screening para obtener una cotización de acuerdo con sus necesidades.,v>
(crédito de la imagen: People Trail) People Trail
Background cheques con guía humana
razones para comprar
+amplia gama de industrias+acreditado & compatible+guía humanapeople Trail es un proveedor acreditado por napbs de verificaciones de antecedentes compatibles para empleadores, que cubren las áreas de antecedentes penales, verificación de identidad, registros de crédito, detección de drogas, credenciales y educación.,
la verificación de antecedentes penales puede incluir delitos graves y delitos menores e incluso delitos de tráfico, según sea necesario, a nivel del condado, estatal y federal, según sea necesario. Los expedientes de los tribunales civiles también se pueden incluir en cualquier búsqueda en las bases de datos de los tribunales.
la compañía es capaz de proporcionar controles a los requisitos específicos de diferentes industrias, no menos importante la construcción, la educación, las finanzas, el gobierno, la salud y el comercio minorista., Las verificaciones de antecedentes proporcionadas pueden ser tan específicas o tan completas como sea necesario, y People Trail enfatiza que brindan orientación humana para garantizar que se revisen las áreas adecuadas para la información.
Los precios variarán de acuerdo con el rango y la profundidad de cualquier verificación de antecedentes realizada, por lo que deberá ponerse en contacto con People Trail para obtener una cotización.,
(crédito de la imagen: GoodHire) goodhire
verificaciones de antecedentes basadas en datos
razones para comprar
+registros de búsqueda directamente+plataforma compatible con dispositivos móviles+baja tasa de disputaserificación de antecedentes de los empleados, cubriendo áreas estándar como condenas penales, verificación de crédito, detección de drogas y verificación de identidad.,
la compañía cubre una amplia gama de industrias con necesidades específicas de verificación de antecedentes, no menos importantes empresas de construcción, atención médica, venta minorista y tecnología.
donde GoodHire se diferencia de otros proveedores es que almacena una gran cantidad de datos para búsquedas populares, y puede proporcionar esto a través de una plataforma compatible con dispositivos móviles para que los clientes realicen sus propias comprobaciones de antecedentes.
mientras que algunos, no menos importante una búsqueda de condenas penales o civiles, todavía puede tomar un par de días, para otros datos más centralizados, tales como identificar el cambio de verificación puede ser instantáneo., Even better, compliance filters result in a dispute rate advertised as low of less than 0.03%.
(Image credit: EBI Inc) EBI Inc
The global background check service
Reasons to buy
+NAPBS accredited+ATS, HRIS, HCM integrations+Global search optionsEmployment Background Investigations Inc., (Ebi Inc) es otro gran proveedor de verificación de antecedentes laborales, que cubre las áreas clave de verificación de antecedentes penales, verificación del Formulario I-9, pruebas de drogas, salud ocupacional, así como controles básicos de identidad. La compañía también proporciona integración inteligente para el uso de sus datos mediante software ATS, HRIS o HCM, y una API para su propia integración personalizada.
al igual que con otros proveedores, cubre una gama de industrias clave que tienen demandas de cumplimiento, no menos importante el transporte, la educación, la atención médica, la hospitalidad y el comercio minorista., También pueden proporcionar soluciones personalizadas para pequeñas empresas, Análisis de empresas, así como análisis de mano de obra extendida para cubrir a contratistas y otros trabajadores de terceros.
El Portal del cliente permite a los clientes seleccionar qué comprobaciones realizar realmente, guiados por el personal de EBI, y aunque la mayoría de las búsquedas serán a nivel del condado, estado o nacional, también hay opciones para realizar comprobaciones globales, donde las bases de datos y la precisión de la información lo permiten.
ebi también proporciona una serie de recursos en línea, como seminarios web en línea y guías gratuitas de libros electrónicos., Al igual que con la mayoría de las otras compañías, EBI cobra de acuerdo con el rango y la profundidad de los servicios requeridos en lugar de una tarifa plana.,3″>
(crédito de la imagen: Sterling) Sterling
verificación de antecedentes para grandes empresas y PYMES
razones para comprar
+big brand screening+napbs accredited+small business PackagesSterling es otro importante proveedor de verificación de antecedentes de empleados, que cubre las principales áreas de así como la supervisión de la fuerza de trabajo., También ofrecen chequeos globales, así como búsquedas en redes sociales, para asegurarse de que contrata empleados en los que puede confiar. La compañía está acreditada por NAPBS y es miembro de la ASA.
la compañía trabaja con una amplia gama de industrias, no menos importante la construcción, los servicios públicos, los servicios financieros, la atención médica, la hospitalidad, la fabricación, el comercio minorista y el transporte. Sterling también ofrece servicios específicos para pequeñas y Medianas Empresas.,
aunque la compañía proporciona pruebas para las principales marcas y agencias, Sterling también proporciona una serie de soluciones empaquetadas para pequeñas empresas con el fin de hacer que los servicios de verificación de antecedentes sean más accesibles y asequibles. Estos paquetes para pequeñas empresas tienen precios de tarifa plana, y el costo varía de acuerdo con la profundidad y la amplitud de la búsqueda requerida.
sin embargo, para la mayoría de los clientes se requerirá un enfoque más personalizado para verificar los antecedentes de los empleados y, por lo tanto, deberá ponerse en contacto con Sterling directamente para obtener una cotización.
