el término común «transferencia H1B» se refiere al cambio de empleador (COE). Cuando no esté satisfecho con su empleador actual y finalmente haya encontrado un nuevo empleador, probablemente querrá comenzar a trabajar con el nuevo empleador lo antes posible. Pero, ¿qué tan pronto puede ser? These are the steps and timelines for an H1B COE procedure.,
Paso 1: presente una nueva solicitud de condición laboral (LCA) con el Departamento de trabajo
LCA determina su salario y especifica sus obligaciones laborales y ubicación de trabajo. Su nuevo empleador debe presentar un nuevo ACV para usted, a menos que ya tengan un ACV preexistente válido para su puesto. Aunque esto es raro, si su nuevo empleador tiene un ACV válido, puede saltar al paso 2. De lo contrario, el tiempo de procesamiento actual para la adjudicación de LCA es de aproximadamente una semana.
Paso 2: envíe una petición H1B a USCIS
tan pronto como se apruebe su ACV, puede enviar una petición H1B (I-129) a USCIS., La adjudicación normal de una petición H1B toma alrededor de 3-4 meses. Pero si usted todavía está trabajando para su empresa actual cuando su nuevo empleador presenta la petición H1B, usted puede comenzar a trabajar con su nuevo empleador tan pronto como su petición H1B es recibida por USCIS! Sin embargo, debe tener cuidado con el momento de comenzar a trabajar para su nuevo empleador. Usted necesita asegurarse de que USCIS ha «recibido» su petición, antes de que pueda empezar a trabajar. Y tenga en cuenta que una Petición «recibida» por USCIS no significa la recepción física de su paquete de petición., Significa que USCIS ha abierto su paquete y decidió procesar su caso. USCIS rechazará una petición si el cheque de la compañía para la tarifa de procesamiento no está escrito correctamente, los formularios de petición carecen de firma, o debido a otras deficiencias en los documentos de petición. Por lo tanto, comprobar en su sistema de seguimiento de correo no es suficiente. Usted necesita recibir un aviso de recibo de USCIS antes de que pueda empezar a trabajar para su nuevo empleador, de lo contrario será un empleo no autorizado. Bajo el tiempo normal de procesamiento, recibirá el Aviso de recibo por correo en aproximadamente 2 semanas., Esto puede ser demasiado tiempo para que usted espere. Por lo tanto, si desea comenzar a trabajar con su nuevo empleador lo antes posible, es posible que desee considerar la opción de procesamiento Premium.
El Procesamiento de primas es un proceso acelerado en el que paga extra 1,225 adicionales y obtiene el resultado de su adjudicación dentro de los 15 días calendario. Un beneficio menos conocido del procesamiento Premium es que USCIS le enviará actualizaciones de Estado por correo electrónico (generalmente al correo electrónico de su empresa). Por lo tanto, si su caso es «recibido» por USCIS, recibirá un aviso de recibo dentro de un día., Si utiliza el servicio de correo durante la noche, puede comenzar a trabajar para su nuevo empleador 2 días después de la presentación de la petición H1B.
Paso 0: Contratar a un buen abogado
por Último, pero no menos importante, es contratar a un buen abogado. Es «paso 0» porque es opcional. Usted no tiene que contratar a un abogado si usted o su empresa sabe cómo manejar todos los procedimientos. De lo contrario, es «paso 0» porque es lo primero que necesita hacer. Es especialmente importante elegir un buen abogado si desea comenzar a trabajar con su nuevo empleador lo antes posible., El Paso 1 y el paso 2 anteriores explican la cantidad mínima de tiempo que tarda cada proceso. Sin embargo, lo que generalmente toma más tiempo es la preparación para estos dos pasos., Un abogado típico hará lo siguiente:
- entrevistar a la empresa para las calificaciones H1B
- enviar retenedor (contrato) a la empresa y recibir el pago de los honorarios del abogado
- recopilar la información y los documentos necesarios tanto de usted como de su empresa
- enviar a su empresa el aviso H1B para ser publicado en las instalaciones de su empresa
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hasta este punto, generalmente toma una o dos semanas, o incluso más, dependiendo de cuán cooperativos sean usted, su empresa y su abogado., Una vez que el ACV está certificado, el abogado hará lo siguiente:
- enviar el ACV certificado a su empresa para su firma
- redactar los formularios de petición H1B y cartas de apoyo de la empresa y enviarlos a su empresa para su revisión y firma
- poner todos los formularios de petición y documentos de apoyo en un paquete
- enviar el paquete a USCIS
estas tareas generalmente toman otra semana o dos. Un buen abogado preparará todos los formularios y la carta mientras espera la adjudicación de LCA., Pero dependiendo de la dificultad del caso, la redacción de la carta de apoyo de la empresa puede tomar un tiempo, porque el abogado puede tener que hacer una gran cantidad de investigación y pensar a través de los argumentos y la presentación que fortalecen su caso.
como puede ver, este paso 0 puede ser el tiempo de espera más largo, porque hay muchas partes y documentos involucrados. Sin embargo, un muy buen abogado con la cooperación de usted y su empleador puede acortar el proceso de preparación a 1 día para la presentación de LCA, y 1 día para la presentación de la petición H1B., Esto requerirá que el abogado y la persona de Recursos Humanos de su empresa trabajen muy estrechamente, no solo en términos de compartir responsabilidades, sino también geográfica y físicamente. Idealmente, trabajarán en la misma habitación durante esos dos días, para que todas las revisiones y firmas se puedan hacer al instante. El abogado también necesita tener la experiencia, las habilidades y los recursos para reunir toda la información y los documentos necesarios, y para redactar y revisar todos los formularios y cartas de forma rápida y eficiente.,
conclusión
dependiendo de su situación y la de su empresa, y del abogado que puede o no contratar, un proceso de COE H1B puede tomar un mínimo de 2 días a 3+ semanas antes de que pueda comenzar a trabajar para la nueva empresa.
Situación 1: ACV válido + procesamiento Premium = 2 días
Situación 2: Nuevo ACV + procesamiento Premium = aproximadamente 10 días
situación 3: ACV válido + procesamiento Normal = aproximadamente 2 semanas
situación 4: nuevo ACV + procesamiento Normal = aproximadamente 3 semanas
