las habilidades de relación Interpersonal se refieren a la capacidad de construir una relación con personas que tienen intereses y objetivos similares a los que tenemos. En un lugar de trabajo, las habilidades de relación interpersonal nos permiten compartir un vínculo especial con nuestros compañeros de trabajo, de modo que se mantienen la confianza y los sentimientos positivos entre nosotros.
Las habilidades de relación Interpersonal en el lugar de trabajo permiten una mejor comprensión entre los empleados, así como una comunicación más efectiva., Para las personas pasar, en promedio, de siete a ocho horas de su día en el trabajo, es irracional creer que pueden trabajar por sí mismos. Así que todos debemos tener relaciones interpersonales saludables en el trabajo para poder tener un ambiente amigable.
por qué son importantes las relaciones interpersonales
la importancia de las relaciones interpersonales en el lugar de trabajo es evidente a partir de los siguientes beneficios:
- mayor satisfacción de los empleados. El ser humano es un animal social. Trabajar en aislamiento hace que un individuo sea propenso al estrés y comienza a encontrar su trabajo monótono., Por lo tanto, las relaciones interpersonales dan a los empleados la oportunidad de formar relaciones cercanas con compañeros de trabajo, desarrollando en ellos una sensación de alegría, así como la satisfacción.
- Mejor toma de decisiones. Cualquier toma de decisiones importante dentro de una organización se basa en la lluvia de ideas de sus empleados para encontrar las mejores ideas y estrategias. Sin embargo, esto requiere una plataforma tal que cada individuo tenga la libertad y la igualdad de oportunidades para expresar sus puntos de vista y opiniones., Tal comunicación efectiva es mejor posible cuando los empleados tienen asociaciones cercanas entre sí que permiten una comunicación efectiva, así como algunos comentarios honestos.
cómo mejorar las habilidades de relación interpersonal
las relaciones interpersonales en una organización son muy críticas para el trabajo, así como el éxito profesional de los empleados individuales. Sin embargo, también requieren muchos esfuerzos por parte de los empleados para nutrirlos y mantenerlos., Los siguientes son algunos de los consejos que pueden ayudarlo a mejorar sus habilidades de relación interpersonal y lograr el éxito final que desea:
- interactuar con sus colegas o subordinados más a menudo. Saluda a tus colegas todos los días que los veas incluso si son de un equipo diferente. Además, proporcione una plataforma abierta para que todos discutan cualquier tema en cuestión y fomente la retroalimentación honesta. Si utiliza un método de comunicación verbal o escrito hace poca diferencia, pero debe ser capaz de tomar decisiones informadas., Ocultar cosas de un compañero de trabajo o ignorarlo puede arruinar su relación con él.
- dirigir y asistir a las sesiones matutinas. Los líderes deben hacer que sea un hábito para organizar y los miembros deben asegurarse de asistir a las reuniones de la mañana. Sin embargo, estas reuniones no deben ser demasiado formales, por ejemplo, permitiendo tazas de café, así como interacciones informales entre los miembros durante la reunión.
- organizar picnics, así como reuniones fuera del sitio para los miembros del equipo., Reunirse fuera de la oficina, en un esfuerzo por cambiar el ambiente, da a los miembros del equipo una oportunidad especial para abrirse unos a otros y construir fuertes lazos de amistad con el tiempo.
