del 1 de febrero al 30 de abril de 2019, La administración de seguridad y salud ocupacional (OSHA) requiere que los empleadores que deben mantener período de publicación obligatorio para el año calendario 2018. Puede ver la lista de industrias parcialmente exentas aquí.,
el registro de resumen debe publicarse en las instalaciones donde todos los empleados y visitantes puedan ver fácilmente el documento. El registro de resumen se ha modificado para omitir cierta información, como los nombres de los empleados lesionados y otra información personal. Si tiene varias ubicaciones, se debe publicar una copia en cada ubicación para lesiones que ocurran en esa ubicación.
OSHA tiene instrucciones y formularios en su sitio web a los que puede acceder aquí.,
También puede descargar los siguientes documentos:
- registros de OSHA 300, 300-a y 301 (tenga en cuenta que los tres formularios están en varias pestañas dentro de la misma hoja de cálculo)
- Resumen anual de OSHA 300A, Folleto de administración
recuerde que puede ser multado por no publicar el registro de OSHA. Las exenciones incluyen venta al por menor, servicios, finanzas, bienes raíces, escuelas y médicos y consultorios dentales. Vea las exenciones estándar de California a los requisitos de publicación para una descripción completa de las exenciones.,
envío electrónico 300A:
El 2 de marzo de 2019, es la fecha límite para reportar electrónicamente sus datos del formulario 300A de OSHA para el año calendario 2018. La recogida comenzará el 2 de enero de 2019.
¿Quién debe presentar la solicitud electrónicamente?
- establecimientos con 250 o más empleados.,
- establecimientos con 20 a 249 empleados en industrias de alto riesgo enumeradas por los códigos NAICS
OSHA ha publicado un aviso de propuesta de reglamentación (Nprm) para enmendar su Reglamento de mantenimiento de registros para eliminar el requisito de enviar electrónicamente a la OSHA información del formulario 300 de la OSHA (registro de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo) y el formulario 301 de la OSHA (Informe de incidentes de lesiones y enfermedades) para establecimientos con 250 o más empleados que deben mantener rutinariamente registros de lesiones y enfermedades.,
revise la página web de la aplicación de seguimiento de lesiones para obtener instrucciones y preguntas frecuentes. Para obtener más información, visite la página de preguntas frecuentes de OSHA o www.osha.gov.
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