salario y Bono de capital privado datos por posición
informe completo de la industria de capital privado
la tabla anterior es un ejemplo de salarios de capital privado en varios niveles de antigüedad. Puede obtener acceso a miles de puntos de datos a través de cientos de firmas de capital privado en la base de datos de empresas de WSO.,
Private Equity Pay and Carry
desde los asociados pre-MBA hasta los directores generales, el private equity pay tradicionalmente está fuertemente ponderado hacia la porción de bonificación, así como hacia el carry. Carry o» carried interest » representa el porcentaje de la rentabilidad al alza que los profesionales senior de private equity consiguen mantener en el caso de que los rendimientos superen un cierto umbral.
veamos rápidamente un ejemplo para explicar cómo funciona carry y por qué puede ser una porción tan grande de la compensación en fondos de capital privado.,
- asumir carry es 20% para un determinado fondo que ha recaudado billion 1 mil millones (el nivel más común
). - asume que las cosas van bien y los profesionales de inversión de ese fondo duplican el
«valor» del fondo a través de adquisiciones y salidas inteligentes, por lo que ahora han devuelto
mil millones a sus socios limitados (LPs). - El Fondo de PE tiene derecho al 20% de ese valor incremental de billion 1 mil millones que ayudaron a crear para el LPs., En otras palabras, la friolera de $200 millones (si este fondo solo tiene 20-30 profesionales de inversión, los chicos en la parte superior que poseen la mayoría pueden hacer una ganancia inesperada significativa si sus fondos funcionan).
en la práctica, la cantidad exacta que vale la porción de carry dependerá de la cantidad de tiempo que tome generar retornos por encima de alguna tasa de obstáculos (como un retorno anual del 8%), por lo que es más complicado, pero se entiende la idea.,
en el nivel de asociado pre-MBA, las horas suelen ser ligeramente mejores que las de un analista de banca de inversión, excepto en algunos mega fondos de capital privado. La mayoría de los asociados pre-MBA comienzan después de dos años en banca de inversión o consultoría y reciben su primer bono de capital privado alrededor de junio a julio, aproximadamente un año después de comenzar a trabajar. Es raro que los Asociados de pre-MBA reciban carry, pero sucede en ocasiones.,
Bono de capital privado para profesionales de inversión sénior
la remuneración de los Vicepresidentes, directores y Directores Generales es mucho más variable, pero el salario y la bonificación suele ser mucho más una función del rendimiento del fondo, ya que gran parte de la remuneración está vinculada a carry.
Ver a continuación un rango estimado de los salarios actuales de capital privado.,
compensación de capital privado:
(de nuevo, tenga en cuenta que, en los niveles más altos, la compensación de capital privado viene con
intereses devengados, que están directamente relacionados con la rentabilidad de su empresa y pueden resultar en un gran pago.)
estas cifras de salarios de capital privado son una aproximación y un rango aproximado basado en los datos de registro de usuarios en Wall Street Oasis, así como en las miles de discusiones sobre la compensación de PE que la comunidad ha tenido en estos niveles.,
para obtener más detalles sobre el pago específico en ciertas empresas, consulte nuestro informe de la industria de capital privado. Con solo agregar un envío, puede desbloquear todos estos datos (ejemplo a continuación) o pagar una pequeña suscripción mensual.
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