La mayoría de las personas reconocen que la gran mayoría de los miembros de la Junta de organizaciones caritativas sin fines de lucro son voluntarios no remunerados.
¿lo sabías?
históricamente, la estructura de organizaciones caritativas sin fines de lucro en Estados Unidos ha colocado responsabilidades considerables en los miembros de la Junta. Los miembros de la junta a menudo tienen trabajos de tiempo completo, familias, vidas profesionales ocupadas, pero también tienen la tarea de obligaciones legales como fiduciarios para garantizar que los activos de la organización sin fines de lucro sirvan a la misión de la organización sin fines de lucro y beneficien a los intereses públicos, no privados., Los miembros de la Junta proporcionan supervisión de políticas y, a menudo, liderazgo visionario para comunidades enteras, mientras animan la misión de la organización sin fines de lucro con donantes, donantes potenciales, otros voluntarios, responsables de políticas y clientes/consumidores de los servicios de la organización sin fines de lucro. Y la expectativa es que hagan todo esto como voluntarios.
las organizaciones benéficas generalmente no deben compensar a las personas por el servicio en la Junta Directiva, excepto para reembolsar los gastos directos de dicho servicio. … Las organizaciones benéficas pueden pagar una compensación razonable por los servicios prestados por los funcionarios y el personal., Para determinar una compensación razonable, una organización benéfica puede confiar en la prueba de presunción refutable de la sección 4958 del Código de Impuestos Internos y la sección de regulación del Tesoro de 53.4958-6.
Source: IRS publication Governance and Related Topics – 501(c)(3) Organizations (2008)
Practice Pointers
- Los miembros de la Junta, al igual que cualquier otro voluntario, pueden deducir los gastos en que incurran en relación con su servicio voluntario, incluido el kilometraje para viajar a las reuniones utilizando su propio automóvil.,
- Muchas organizaciones sin fines de lucro adoptan políticas de reembolso de viajes para los miembros de la junta para que haya expectativas y pautas comunes a seguir, lo que reduce el riesgo de que un miembro de la Junta reciba un trato preferencial financiero. Ejemplo de política de reembolso de viajes.
- si a los miembros de la junta se les paga más de 6 600 por año, la organización sin fines de lucro debe emitirles un Formulario 1099 Msc del IRS.
- los Estatutos de la organización pueden prohibir o limitar la compensación para los miembros de la junta, pero los Estatutos también pueden guardar silencio sobre este tema.,
- Los miembros de la Junta que reciben una compensación por su servicio como miembros de la junta pueden perder la inmunidad en las demandas que existen en algunos estados para los miembros voluntarios de la Junta.
Resources
- ¿Se debe compensar a los miembros de la Junta Directiva de las organizaciones sin fines de lucro? (ASAE)
- compensación de miembros de la Junta (Fundamentos de contabilidad sin fines de lucro; Greater Washington Society of CPAs)
- compensación de miembros de la junta sin fines de lucro e inmunidad de la Junta (Whitted Takiff Hansen LLC)
- juntas de la Fundación: , (Philanthropy Roundtable)
- muchos principios y prácticas y Estándares Estatales específicos para Excellence ® abordan la compensación para el personal y las juntas directivas de organizaciones sin fines de lucro.
- algunos funcionarios estatales de organizaciones benéficas abordan los problemas de compensación en la guía publicada para Organizaciones sin fines de lucro en sus estados y realizan investigaciones o revisiones periódicas de la compensación sin fines de lucro en sus estados (por ejemplo, el Fiscal General de Massachusetts)
- Lea más sobre los problemas de compensación sin fines de lucro.
- The Common Sense of Compen a ation (National Council of Nonprofits)
