¿Cuál es la tasa de participación en la Fuerza Laboral?
La tasa de participación en la fuerza laboral es una medida de la fuerza laboral activa de una economía. La fórmula para el número es la suma de todos los trabajadores que están empleados o que buscan empleo activamente dividido por el total de la población civil en edad de trabajar no institucionalizada.
La tasa de participación laboral de Estados Unidos se situó en 61.5% a partir de noviembre. 2020, según la Oficina federal de Estadísticas Laborales, que publica actualizaciones mensuales., Las cifras mensuales se han mantenido en torno al 63% Desde 2013, después de un fuerte descenso a raíz de la Gran Recesión. En agosto de 2020, había 13,6 millones de desempleados, 7,6 millones más que los 6 millones de agosto de 2019.
conclusiones clave
- La tasa de participación en la fuerza de trabajo indica el porcentaje de todas las personas en edad de trabajar que están empleadas o están buscando trabajo activamente.
- utilizado junto con las cifras de desempleo, ofrece una perspectiva sobre el estado de la economía.
- En los estados UNIDOS, la tasa de participación laboral se ha mantenido estable en torno al 63% Desde 2013, pero varía con el tiempo según las tendencias sociales, demográficas y económicas.
- La participación en la fuerza de trabajo Mundial ha mostrado una disminución constante desde 1990.
comprender la tasa de participación en la fuerza de trabajo
La tasa de participación en la fuerza de trabajo es una métrica importante para usar al analizar los datos de empleo y desempleo, ya que mide el número de personas que están buscando empleo activamente, así como las que están empleadas actualmente., Omite a las personas institucionalizadas (en prisiones, hogares de ancianos u hospitales psiquiátricos) y a los miembros del ejército. Incluye a todas las demás personas en edad de trabajar (16 años o más) y compara la proporción de quienes trabajan o buscan trabajo fuera del hogar con la de quienes no trabajan o buscan trabajo fuera del hogar.,
Tasa de Participación
Debido a que las cuentas de las personas que han renunciado a buscar trabajo, esto puede hacer que la fuerza de trabajo tasa de participación un poco más fiable de la figura de la tasa de desempleo, que es a menudo criticada por contar con una verdadera desempleo, ya que no toma en cuenta a aquellos que han de mala gana se retiraron de la fuerza de trabajo., Algunos argumentan que la tasa de participación laboral y los datos de desempleo deben considerarse juntos para comprender mejor el estado real de empleo de una economía.
tendencias en la tasa de participación
como se ha señalado, las cifras mensuales sobre la tasa de participación laboral se han mantenido en alrededor del 63% Desde 2013. A largo plazo, sin embargo, la tasa de participación ha cambiado en función de las tendencias económicas, sociales y demográficas. La participación de la fuerza laboral en los Estados Unidos aumentó constantemente durante la segunda mitad del siglo 20, alcanzando su punto máximo a finales de la década de 1990., En 2008, con el golpe de la Gran Recesión, la tasa de participación entró en varios años de fuerte declive, estabilizándose en torno al 63% en 2013.
el 61,5%
La fuerza laboral tasa de participación en Nov. 2020, según la Oficina de Estadísticas Laborales.
factores económicos
las tendencias económicas a corto y largo plazo pueden influir en la tasa de participación en la fuerza de trabajo. A largo plazo, la industrialización y la acumulación de riqueza pueden tener un impacto., La industrialización tiende a aumentar la participación mediante la creación de oportunidades de empleo en los mercados laborales que atraen a las personas a abandonar las funciones de producción doméstica o el empleo en la economía informal. Los altos niveles de riqueza acumulada pueden reducir la participación, porque las personas más ricas simplemente tienen menos necesidad de trabajar para ganarse la vida.
a corto plazo, los ciclos económicos y las tasas de desempleo pueden influir en la tasa de participación. Durante una recesión económica, la tasa de participación en la fuerza laboral tiende a caer, porque muchos trabajadores despedidos se desaniman y dejan de buscar trabajo., Las políticas económicas que aumentan las tasas de desempleo, como la fuerte regulación del mercado laboral y los generosos programas de beneficios sociales, también tenderán a disminuir la participación en la fuerza laboral.
factores sociales
la tendencia de la tasa de participación de la mujer en la fuerza de trabajo es en gran medida paralela a las tendencias a largo plazo de la población total. A medida que el fenómeno social del feminismo y la liberación de la mujer se extendía, las mujeres abandonaban sus funciones como amas de casa y en otros tipos de producción doméstica para aceptar empleos remunerados y remunerados., La tasa de participación de la mujer en la fuerza de trabajo casi se duplicó en los 50 años transcurridos entre 1948 y 1998 (del 32% al 60%). Se sitúa en el 56% a partir de julio de 2020.
los factores demográficos
Los cambios en la población en edad de trabajar de generación en generación influyen también en la participación en la fuerza de trabajo. A medida que las grandes cohortes de edad entran en la edad de jubilación, la tasa de participación laboral puede caer.
la jubilación de un flujo constante de baby boomers ha reducido la participación en la fuerza laboral., Según la Reserva Federal, la proporción de personas en edad de trabajar (entre 25 y 54 años) en la fuerza laboral alcanzó un máximo del 72% en 1995, y disminuyó al 63,7% en los próximos 25 años. Esto corresponde aproximadamente a parte de la tendencia decreciente en la participación en la fuerza de trabajo en el siglo 21.
un aumento en la asistencia a la universidad en el extremo más joven del espectro de edad es otro factor que reduce la participación en la fuerza laboral. La inscripción Universitaria de jóvenes de 18 a 24 años ha aumentado de alrededor del 35% a más del 40% entre 2000 y 2017.,
participación laboral global
la participación laboral global ha mostrado una disminución constante desde 1990. Según el Banco Mundial, la tasa de participación laboral mundial se situó en el 61,2% a finales de 2019, frente al 62,7% una década antes.
Los países con las tasas de participación en la fuerza laboral más altas a partir de 2020 incluyen Qatar, Madagascar, Zimbabwe, Ruanda, Nepal y Tanzania. Los países con los niveles más bajos son la República del Yemen, Jordania, Argelia y Tayikistán.,
