Las mujeres son cosificadas sexualmente en nuestra cultura — desde los medios de comunicación hasta sus propios lugares de trabajo. Son regularmente objeto de boquiabiertos y catcalls y acoso y violencia sexual, y la investigación catalyst sugiere que la cosificación de las mujeres en los lugares de trabajo las retrasa. La noción de que las mujeres son valoradas por su apariencia física más que por sus habilidades profesionales mantiene una estructura de poder patriarcal muy específica.
cosificar a las mujeres es una injusticia, ya sea consciente o subconsciente., Por lo tanto, los lugares de trabajo deben tomar medidas conscientes para nivelar el campo de juego para hombres y mujeres.
¿Qué es la objetivación?
la objetivación es central en la teoría feminista y se puede definir como la visión y / o el tratamiento de una persona, típicamente una mujer, como un objeto. Entonces, ¿qué es la objetivación en Sociología?,como algo cuyas experiencias y sentimientos (si los hay) no deben tenerse en cuenta
Rae Helen Langton, FBA es una profesora australiana y Británica de Filosofía, más tarde agregó tres características más a la lista:
- Reducción al cuerpo: el tratamiento de una persona como identificada con su cuerpo, o partes del cuerpo
- Reducción a la apariencia: el tratamiento de una persona principalmente en términos de cómo se ven, o persona como si estuviera en silencio, carente de la capacidad de hablar
¿qué es la teoría de la objetivación?,
La Teoría de la objetivación analiza las formas en que la objetivación, especialmente la sexual y, a menudo, la de todo tipo en el lugar de trabajo, puede afectar la vida de las mujeres, así como la forma en que manejan, enfrentan y resisten ciertas experiencias cuando están siendo explotadas.,
«La Teoría de la objetivación postula que muchas mujeres son objetivadas sexualmente y tratadas como un objeto para ser valorado por su uso por otros; la objetivación sexual ocurre cuando el cuerpo o partes del cuerpo de una mujer son señaladas y separadas de ella como persona y ella es vista principalmente como un objeto físico del deseo sexual masculino», de acuerdo con un estudio titulado acertadamente Auto-objetivación y valores personales: Un estudio exploratorio. «La teoría de la cosificación postula que la cosificación sexual de las mujeres es probable que contribuya a los problemas de salud mental que afectan desproporcionadamente a las mujeres.,»
feministas como Sandra Bartky y Susan Bordo han argumentado que las mujeres también son objetivadas al estar excesivamente preocupadas por su apariencia. Esto influye en un fenómeno llamado » auto-objetivación.»
¿qué es la auto-objetivación?
de acuerdo con el mismo estudio mencionado anteriormente, » la auto-objetivación ocurre cuando los individuos se tratan a sí mismos como objetos para ser vistos y evaluados en función de la apariencia.»
esencialmente, la auto-objetivación es un subproducto de la objetivación social., Cuanto más se les dice a las mujeres que su valor se basa en sus cuerpos y propiedades físicas en lugar de sus habilidades y habilidades, más comienzan a creer en sí mismas y a tratarse a sí mismas como tales.
«la teoría de la objetivación postula que las mujeres a menudo son vistas como objetos por la sociedad, con un enfoque sexual que se coloca en sus cuerpos en lugar de en sus habilidades, y la ubicuidad de estas experiencias de objetivación socializa a las mujeres para interiorizar una perspectiva observadora sobre su cuerpo», según el mismo estudio., «Este proceso se llama auto-objetivación y ocurre cuando las mujeres piensan y se tratan a sí mismas como objetos para ser considerados y evaluados en función de la apariencia.»
La investigación sugiere que, aunque las mujeres internalizan la cosificación en diversos grados, la auto-cosificación promueve la vergüenza y la ansiedad y en realidad dificulta el desempeño de las tareas y disminuye la moral, lo que, por supuesto, también puede afectar negativamente a las mujeres en el lugar de trabajo. La auto-objetivación se manifiesta en un nivel más intenso dependiendo de cómo se obsesiona una mujer con respecto a su propia apariencia y experiencias con su cuerpo.,
» la auto-objetivación puede aumentar la ansiedad de las mujeres sobre la apariencia física (es decir, el miedo sobre cuándo y cómo se verá y evaluará el cuerpo); reducir las oportunidades de estados o flujos de motivación máximos; disminuir la conciencia de las sensaciones corporales internas (por ejemplo, hambre, excitación sexual, contracciones estomacales); aumentar las oportunidades de las mujeres para la vergüenza corporal (es decir, la emoción que resulta de medirse a sí mismas contra un estándar cultural y quedarse cortas); y aumentar la ansiedad de las mujeres sobre su seguridad física (por ej.,, temores de ser violada), lo que a su vez puede conducir a trastornos alimenticios, depresión y disfunción sexual», según la investigación.
Por supuesto, sentir cualquiera de esas formas en el lugar de trabajo no hace que el lugar de trabajo sea un espacio seguro.
¿cómo se ve la objetivación en el lugar de trabajo?
si sientes que tu jefe, compañero de trabajo o informe DIRECTO te están objetivando, no estás solo. La cosificación Sexual es una táctica utilizada en los lugares de trabajo que mantiene un techo de cristal sobre las cabezas de las mujeres., Los compañeros de trabajo pueden objetivar a las compañeras de trabajo de una manera competitiva, mientras que los jefes y los informes directos pueden objetivar a las empleadas como un juego de poder.
Las Mujeres se enfrentan con frecuencia a la objetivación sexual a través del consumo activo y pasivo de multimedia, y estas dos vías de exposición «crean un flujo continuo de experiencias e imágenes que objetivan sexualmente», según The Effects of sexual Objectification on Women’s Mental Health de la Universidad de Nueva York., «El vasto alcance de los medios de comunicación garantiza que las mujeres y niñas de todas las edades, orígenes socioculturales y ubicaciones geográficas se vean afectadas por estas imágenes.»
esas imágenes en los medios hacen que la objetivación sexual en el mundo real, en lugares como la oficina, parezca «normal», aunque son de todo menos aceptables.
la cosificación en el lugar de trabajo puede tener el siguiente aspecto:
- tu jefe, compañero de trabajo, Informe DIRECTO u otra persona en el trabajo te dice que tu vestido te distrae.
- tu jefe te retiene de ciertas oportunidades porque eres una mujer.,
- tu reporte directo no te trata con respeto porque eres una mujer.
- tus compañeros de trabajo te acusan de » seducir tu camino a la cima.»
- Su Jefe, compañero de trabajo, Informe DIRECTO u otra persona en el trabajo le grita, silba o hace comentarios inapropiados en la oficina.
- usted está pasado para una promoción debido a su apariencia.
- experimentas evaluaciones corporales no deseadas o avances sexuales.
- Su compañero de trabajo hace miradas o comentarios sexualmente insinuantes hacia usted.,
- Su Jefe, compañero de trabajo, Informe DIRECTO u otra persona en el trabajo hacen microagresiones de género que generalmente son de naturaleza sexista.
¿cómo lidias con la objetivación en el trabajo?
los lugares de trabajo deben tener cuidado cuando se trata de objetivación. Las organizaciones deben tomar medidas conscientes y amplias para garantizar que el talento femenino se sienta seguro y libre de acoso cuando están en el trabajo para hacer su trabajo., Los lugares de trabajo deben contratar y promover a mujeres que puedan liderar mi ejemplo; deben involucrar a los empleados en la capacitación sobre diversidad para que todos entiendan que todos los empleados son iguales; deben instituir y aplicar políticas contra el acoso sexual y la violencia; deben responsabilizar a los perpetradores y deben escuchar y respetar las voces de las víctimas.
si sientes que eres víctima de la cosificación en el trabajo, debes asegurarte de denunciarlo antes de que se intensifique o le suceda a otras mujeres., Desafortunadamente, para muchas mujeres, presentarse puede ser intimidante, ya que muchas mujeres temen el riesgo de perder sus empleos o «empeorarlo».»Pero elegir ignorar la cosificación en el trabajo, de hecho, lo empeorará — y todas las mujeres merecen trabajar en espacios seguros.
primero habla con el empleado objetivándote. Si eso no va bien, informe los incidentes a su equipo de Recursos Humanos. Echa un vistazo a estas publicaciones para obtener más recursos sobre cómo denunciar la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo.,
- Cómo lidiar con el acoso Sexual en el trabajo
- Las leyes de acoso Sexual en los Estados Unidos: Una Línea de tiempo
- tome estos 4 pasos para combatir la discriminación de género en el lugar de trabajo
- discriminación en el lugar de trabajo — todo lo que necesita saber
AnnaMarie Houlis es una periodista multimedia y un aficionado a la aventura con una gran curiosidad cultural y una afinidad por los viajes en solitario. Es editora de día y bloguera de viajes en HerReport.org por la noche.
